关于进一步实施福田应英才荟计划的若干措施
鼓励多渠道多层次引进人才
1．高层次人才引进支持。鼓励辖区企事业单位自主引进高层次人才，给予用人单位或所委托的人力资源机构引才奖励。
引进1名深圳市杰出人才到我区全职工作的，给予20万元奖励补贴，引进1名双聘或兼职工作的，给予5万元奖励补贴；引进1名深圳市国家级领军人才或孔雀A类人才到我区全职工作的，奖励10万元；引进1名深圳市地方级领军人才或孔雀B类人才到我区全职工作的，奖励5万元。所引进人才的年龄、人才资质等未超过人才认定标准5年的，可视为相应层次人才给予区级奖励。（每引进1个广东省创新科研团队或深圳市“孔雀团队”落户福田，给予15万元的奖励补贴）。
（落实单位：区人力资源局）
2．新引进人才住房和生活补贴支持。向由我区人力资源部门接收的应届毕业生、引进的留学回国人员，以及首次调入的在职人才，发放新引进人才住房和生活补贴。
（落实单位：区人力资源局）
3．大学生实习补贴支持。鼓励辖区重点企业建立大学生实习基地，按照大专1000元/月（限深圳院校应届生和深圳生源），本科生1500元/月，硕士生2500元/月，博士生4500元/月予以实习补贴，每名实习生补贴累计不超过6个月。对实习基地企业实行淘汰考核机制。
（落实单位：区人力资源局）
4．全日制博士人才支持。未认定为深圳市高层次人才或孔雀人才，且未享受过生活和租房补贴等人才资助的博士，在辖区单位工作满两年的，给予5万元博士人才奖励。申报者不超过35周岁。
（落实单位：区人力资源局）
5．金融持证人才奖励支持。获得特许金融分析师（CFA)、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FFA）、澳洲精算师（FIAA）、中国精算师（FCAA）、特许公认会计师（ACCA）等资格证书之一，申报时未认定为深圳市高层次人才或孔雀人才，且在同一家辖区金融机构或金融专业服务机构从事相关专业工作连续三年以上，给予一次性3万元人才奖励。
（落实单位：区金融工作局）