General Practice

“来到深圳宝安，最吸引我们的就是政策。这里的政府服务质量和政策落实力度，对我们初创团队来说非常重要。”2019年，从加拿大留学回国的张云飞入驻“海归岛”，他所创办的慧智星晨是一家致力于人工智能及机器视觉技术研发的科技公司，旨在为制造型企业提供智能化升级改造。

得益于“海归岛”面向留创人员的精准服务，张云飞团队很快适应了深圳的创业环境。团队中两位创始人均获评深圳市海外高层次C类人才，如今，这支年轻团队在种子轮已实现融资400万元。“留创团队非常需要像‘海归岛’这样的平台，帮助团队实现过渡，少走弯路。创业服务平台的工作人员专业素质高，能够及时响应我们提出的需求，帮助团队排除面临的困难。”张云飞说。

像慧智星晨这样的公司在“海归岛”还有很多。数据显示，开岛两年来，“海归岛”成功吸引了128个海归创业团队，共计427位创业人员申请入驻，其中86个团队正式入驻，在宝安落地的企业达59家，创业项目涵盖电子信息、生物医药、新材料等国家重点支持领域及金融、建筑、文创、教育、咨询等行业，已有15个项目获得总金额超9000万元的融资。而与此同时，名声在外的“海归岛”，也凭借自己的留创服务“组合拳”成为国内外许多相关单位和机构学习、交流的对象，累计接待来访团队近350场。

“海归创业的优势在于拥有较多海外资源，可以将国外比较先进的技术以及经验引进国内；劣势在于对国内市场以及政策缺乏深入了解。如何发挥优势、规避劣势，这需要海归创业者们认真思考。”入驻“海归岛”的留美海归乔少朋如是说。

不可否认的是，创业道路上海归虽具备独特优势，但也时常会遭遇资金或经验不足、不了解国情等诸多挑战。乔少朋的困惑是不少留创团队面临的共性问题。

根据《2019中国海归就业创业调查报告》中相关数据显示，海归创业失败的主要原因占比如下：经营运行成本高，占比56.6%；融资困难，占比44.1%；对国内市场缺乏了解，占比42.6%；相关创业服务不到位，占比39.7%……海归人才迫切需要专业而全面的创业服务，从而更好地完成成果转化，迸发新的创造力。

这也正是“海归岛”所做的。围绕一些留创团队所掌握的国内外信息不对称、不适应国内环境、缺少丰富人脉资源、与国内资源对接不畅等痛点，“海归岛”除了为创业者免费提供6—12个月的办公卡位之外，还致力于打造服务联盟，为团队提供政策、商事、法务、招聘等服务和支持。除此之外，专门开设的“海归岛”线上服务平台，打破地理约束，方便留创团队随时随地获取所需要的政策及个性化咨询内容。

“海归服务”“海归社交”“人才园”……进入“海归岛”手机端界面，从会员注册到场地入驻，从职业测评到就业推荐，再到福利房政策、学历学位认证、人才引进补贴等，各种服务清晰明了，一应俱全。这样一位“掌上管家”，早已成为“海归岛”岛民的得力助手。

就在深圳前不久举行的第十九届中国国际人才交流大会上，作为宝安区的一张“引才名片”，“海归岛”在宝安展馆中崭露头角，再次引发关注。

宝安展馆里，胡孙林团队和蔚阳团队的展台吸引了不少人的目光，一些参展商对他们的产品很好奇，连连向二人提问。胡孙林曾以访问学者身份前往加拿大不列颠哥伦比亚大学、美国罗德岛大学交流，他的团队从事物证检验新技术及设备研发与应用推广项目，与南方医科大学建立联合实验室，从事法医硅藻检验、微量物证检验研究成果推广和深度研究。毕业于日本东京大学的蔚阳带领团队则主攻面源污染控制集成技术，通过对合流制溢流进行快速预测，开发一体化预制智能截流井提高截流效率，对雨水径流传输各个环节进行技术联用，以减少入河污染负荷，保护水环境。

事实上，两支团队都是去年10月底才刚刚签约入驻“海归岛”。这里为他们提供包括免费办公、硬件设施、融资对接等在内的一站式服务和更为具体的辅导内容。对于这样的初创团队而言，参加国际人才交流大会既是宣传自家产品的好机会，也为海归创客间加深交流提供了契机。

在宽领域赋能就业创业的同时，“海归岛”也同步提供了一系列线下服务，通过搭建海归交流社区、组织线下聚会活动，帮助海归人才扩大交际圈，融入新环境。

“深圳是一个开放包容的城市，充满活力，对于人才引进、科技创新有大力度的支持政策，‘海归岛’对刚从海外回来的留学生而言是一个很好的起点，这使我下定决心来到宝安。”乔少朋说。

栽好梧桐树，引得凤来栖。一座惜才爱才的城市，才能吸引更多留创团队。在“海归岛”，正在演绎着更多精彩故事。